La revolución digital viene acompañada de un nuevo concepto de trabajador digital. Por ahora, las empresas no parecen estar totalmente preparadas para acoger a un tipo de empleado que está mucho más cercano a las fuerzas móviles de trabajo y temas como la flexibilidad de la jornada laboral y ello a pesar de que se confirma como una fórmula que aumenta la productividad y permite la retención del talento.
Los nuevos empleados digitales más cercanos a las fuerzas móviles de trabajo
Lo cierto es que lo miremos desde donde lo miremos, las empresas tendrán que asumir esta nueva realidad y deberán ponerse al día con planes que no vayan más allá de cinco años.
Las medidas a adoptar
Como ya hemos anunciado, los trabajadores digitales están más por la labor de engancharse al carro de la movilidad empresarial. Ello obliga a las empresas a dar un paso hacia adelante y preparar a sus compañías para los nuevos tiempos.
En este caso, el acceso remoto va a resultar imprescindible, de manera que el empleado móvil pueda conectarse desde cualquier lugar y a cualquier hora, de modo que pueda atender la demanda de trabajo en remoto.
Igualmente hemos de tener en cuenta la variabilidad de los entornos, ya que el trabajador podrá acceder desde los dispositivos facilitados por la empresa o desde los suyos propios. Además, tablets y smartphones pueden tener distintos sistemas operativos y ello no debe colapsar la posibilidad de producir en remoto porque haya dificultades de acceso.
Un buen servicio de i-Cloud resultará imprescindible, ya que los nuevos empleados digitales, amigos de la movilidad, deben poder acceder a los datos siempre que lo necesiten.
El software y las soluciones no se pueden quedar atrás en esta escalada y deben estar maximizados para poder acoger mejoras al menos a medio plazo.
Evidentemente, en esta puesta a punto para la movilidad empresarial, no podemos dejar de lado cuestiones como la seguridad, para la que deberemos implementar los protocolos adecuados que permitan trabajar seguros a los empleados y mantengan a salvo la información corporativa.
Foto en CC de geralt
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